Более 40 тысяч образованных людей со всего мира с профессиями, в самом расцвете карьеры переехали в Австралию в период с 2012-2013 гг. (Australian Bureau of Statistics, abs.gov.au), из них 384 человека из России. Для россиян – это самый популярный вид иммиграции на пятый континент. Как обратить внимание именно на себя в этой толпе свежих «новобранцев» австралийского рынка труда? Как применить свои знания и адаптироваться к деловому климату новой страны, если до этого не было подобного опыта? Не зная ответов на эти вопросы, россияне часто попадают в ситуацию изоляции в рабочей сфере, российский многострадальный «красный» диплом пылится в австралийской квартире, а мечты о прекрасной жизни на берегу океана разбиваются о первое письмо с отказом…
В посольстве Австралии в Москве на подачу документов очередь из 10 человек. Среди них одна пара, которая, судя по разговору, подает документы на профессиональную иммиграцию. Познакомились. Хотят в Брисбен, там климат хороший, друзья. «Нам бы только визу дали, а там уже разберемся», – говорят они мне. «Главное – там оказаться, на месте будет проще, осмотримся, разведаем обстановку – и в бой».
Примерно с такими надеждами и предположениями в Австралию приехало свыше 1300 человек за 2015 год из России. Все они получили «профессиональную», семейную либо студенческую визу, но не все отдавали себе отчет в том, что экономическая жизнь в стране сильно поменялась за последние пару лет. Многие ехали с дипломами, а кто и с двумя, успев поработать в приличных компаниях и накопить достаточно опыта, а с ним и амбиций.
И то и другое в Австралии очень ценят, но по приезду оказалось, что опыт нужен местный, а к амбициям иностранцев, говорящих на ломаном английском, относятся настороженно. Как же быть нашему иммигранту, который полжизни потратил на самосовершенствование и достижение профессиональных высот, завоевал почет и уважение коллег, друзей и самого себя, когда в ответ ему приходят сожаления о более удачных кандидатах, а долгожданные интервью выпадают на его долю так же редко, как дождь в пустыне?
Этот профессиональный климакс наступает, конечно, невовремя: денежные запасы на исходе, вера в себя подорвана. Такой сценарий в нынешней Австралии – не редкость: страна насыщена профессиональными кадрами, в первую очередь за счет увеличения спроса на образование и его популяризацию; рудниковый и строительный бумы отгремели. Поэтому не только приехавшим сложно устроиться на работу, но и местным сантехникам, электрикам, выпускникам гуманитарных специальностей приходится оббивать пороги из-за непривычной для молодого поколения ситуации безработицы. За один год число заявителей на «профессиональную» спонсорскую визу сократилось на 37,9 %, упав до отметки 24,420.
Один из вариантов повышения собственного рейтинга в глазах работодателей – это получение местного образования. Австралия неспроста находится в десятке самых популярных стран, куда едут приобретать статусные дипломы и качественное обучение. 142 тысячи студентов получили австралийские студенческие визы за 2012 г. Что можно и что нужно изучать и как сделать наиболее ценное вложение денежных и временных ресурсов?
Перед вами открывается огромный выбор дополнительного образования: от прохождения краткосрочных курсов до получения новой специальности и диплома. Требования отдельно взятых индустрий можно удовлетворить, получив сертификат 4-й степени TAFE, в то время как для должности инженера одного сертификата недостаточно. Поэтому перед тем, как выбрать область новых знаний, определитесь, в каком австралийском секторе вы хотите трудиться.
Чтобы не быть голословными, приведем примеры. Для карьеры в цифровой индустрии, куда входит графический дизайн, веб-программирование, веб-дизайн и прочее, совсем не требуется 4-годичное обучение на бакалавра. Есть множество креативных школ-студий, которые предоставляют курсы высокого уровня, с практическими занятиями и созданием собственного портфолио. Качественные курсы дизайна с получением диплома обойдутся в среднем в 10 тысяч долларов.
Справедливости ради отметим, что для абсолютно «зеленых» специалистов на рынке труда одним дипломом отделаться трудно. Здесь пригодится ваш предыдущий опыт в России, за время которого вы научились общаться с коллективом, выдерживать дедлайны и иметь «attentive eye for details». Не стесняйтесь использовать эти фразы-клише в своем резюме. Но ваш основной козырь – это накопленное приличное портфолио – результат вашей деятельности, который можно предъявить без лишних английских слов с русским акцентом.
Материальные, также как и временные траты на учебу можно сократить путем «Признания предыдущего опыта» (Recognition of Prior Learning, PRL) – процедура затяжная, но нужная. Самый легкий способ – сделать перезачет пройденных часов обучения. В программе каждой российской специальности были предметы общего характера, например, «Введение в психологию/социологию» или «Основы экономики». Точно такие же предметы стоят в австралийских курсах. Переведя и заверив свой диплом, вы можете попросить засчитать эти часы за пройденный материал. В процедуру RPL также можно включить ваш опыт работы, но здесь уже потребуется более доскональный подход с изучением ваших обязанностей на рабочем месте и привлечение свидетелей в качестве бывшего начальника и его письменного заявления. RPL проводится на базе выбранного вами учебного заведения, а результатом может стать вдвое сокращенная программа обучения.
Часто получение местной «корочки» делается не ради приобретения новых знаний, по крайней мере профессиональных, а ради вхождения в эту самую профессиональную среду. Ирина Козыревич приехала в Австралию с дипломом IT в 2004 году, на пике востребованности этой профессии, и без труда нашла работу. У нее был прикладной характер деятельности с углублением в аналитику и интернет-маркетинг. Однако, даже проработав в компании 8 лет и полностью освоившись в стране, она ощущала, что есть недостающий элемент в общении с коллегами. Тогда она и решилась на получение степени Магистра уже в отвлеченной сфере – медиа.
«Мне хотелось поменять направление карьеры, связать медиа и аналитику. Я явно ощущала нехватку чего-то, что есть у местных, но я не знала, чего конкретно. Я, правда, не знаю, какое дать этому определение, возможно, это чувство уместности и знание правил игры. Учеба нужна для того, чтобы создавать профессиональные связи не только в русской, но и местной среде».
Ирина считает, что основная проблема россиян при устройстве на работу – это неумение правильно подать свой опыт. «В России образование – энциклопедичное, а здесь узконаправленное, поэтому местные рекрутеры, когда видят перечисление стольких навыков на бумаге, просто не верят, что это возможно».
Не имея международного опыта, очень сложно разобраться в австралийских вакансиях, начиная с того, что менеджер в России – это каждый второй, а менеджер здесь – это руководящая должность с многолетним стажем. И, конечно, понятие «инженер», которое в России не всегда требует уточнений, здесь не используется иначе как с указанием специализации. И предъявление диплома инженера, без подкрепления его вашей профессиоанальной деятельностью в этой роли, не сделает вас реальным кандидатом в глазах рекрутера.
Алина Азизова приехала в 2012 году, который пришелся как раз на пик растущей безработицы, но это не помешало ей устроиться на вакансию по ее профилю через неделю после приезда. У Алины был расчет на ее опыт участия в международном проекте МАГАТЭ и многочисленные рекомендации от известных в индустрии специалистов. «Я задумалась о переезде в 2008 году. Потом 4 года работала на будущий опыт. Еще находясь в Узбекистане, я переписывалась с австралийскими коллегами, которые мне очень помогли с поиском работы».
У Алины также был опыт в приеме на работу и, составляя резюме, она четко представляла, что хочет увидеть работодатель. «Я создала несколько вариантов резюме, каждый из которых включал ключевые навыки и опыт для отдельно взятой специальности». Ее диплом в оптико-электронных приборах и системах не имеет прямого отношения к нынешней работе инспектора по контролю и качеству продукции, но гораздо важнее оказалась ее деятельность в проекте по «неразрушающему контролю», связанном с механизмами проверки качества и мировыми стандартами.
Опрашивая многих иммигрантов с разными историями успеха или неуспеха в Австралии, мы вывели одну простую формулу. Самый надежный помощник в поиске работы – это местные друзья, люди из вашей области знаний. Их надо обязательно искать на форумах, в социальных сетях, группах по интересам. Не нужно стесняться навязывать свое общение, австралийцы достаточно дружелюбны и готовы встретиться за чашечкой кофе и помочь, но в разумных пределах. Австралийское образование в любом виде, будь то диплом, сертификат или специальность, в первую очередь обеспечивает вас профессиональными контактами. Всегда очень внимательно сопоставляйте требуемые навыки и ваш личный опыт.
Австралия – это страна, где достижение мечты возможно. Поэтому, если у вас есть она, то не переставайте ее добиваться. Когда работа мечты не стучится в дверь, это не значит, что вы живете не в том районе, это значит, что вы не сумели правильно пригласить ее в гости. Возможно, вам надо переписать резюме, потренироваться отвечать на вопросы рекрутера, получить новые знания и просто завести друзей среди австралийцев. Помните, ведь главное, что вы уже здесь, и теперь все время – ваше.
